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用人单位什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？
访问量：27 | 作者:南京薪算盘财务管理有限公司 | 2024-04-19 12:00:00
摘要：问：用人单位什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？答：用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳残疾人就业保障金。其中，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的用人单位，免征残疾人就业保障金。
问：用人单位什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？
答：用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳残疾人就业保障金。
其中，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的用人单位，免征残疾人就业保障金。
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