访问量:18 | 作者:南京薪算盘财务管理有限公司 | 2024-04-17 12:00:00
问:公司支付职工的离职补偿金,有什么标准?
答:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公式是:离职补偿金额=月平均工资*月份。
月份根据工作年限算,每满1年折成1个月,不满半年折成半个月,满半年不满1年,折成1个月,上限是12个月。