问题：企业本应在5月份发放的工资，根据《工资支付暂行规定》 提前在4月份发放，是应该在5月份征期与4月份发放的4月份工资合并申报，还是在6月份申报？

答案：如果符合《工资支付暂行规定》第七条规定，提前发放的工资税款所属期仍为5月，仍于6月征期申报。如果不符合《工资支付暂行规定》应于5月征期按照税款所属期4月合并计税。

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。