2021年，事退和企退人员养老金怎么涨？区别大吗？相信很多人对此都有疑惑，保叔这就来为大家科普一下！

一、事退和企退人员同步上涨

事业单位与企业退休人员的养老金是一起同步上涨的。

自2016年到2020年，事退人员跟企退人员的养老金已经连续5年同步上涨了。

意思就是两者的养老金调整方式、调整方案基本相统一，没有区别了。

二、调整方式还是三结合

在养老金的具体调整方式上，养老金还是遵循着“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合的方式。会计考试备考就到来学网

1、定额调整：体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；

2、挂钩调整：体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；

3、适当倾斜：体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

三、事退涨幅可能比企退人员低

机关事业单位工作人员由于工作稳定等原因，普遍工龄长，养老金水平高，尤其在挂钩调整的时候最受益。

考虑到这种不合理差距，一些省份的政策会让事退人员养老金涨幅低于企业退休人员。会计考试备考就到来学网

2020年，江苏省的养老金总体上涨5%，企业退休人员涨幅5.4%，事退人员养老金涨幅不超过3.9%。

虽然企退人员和事退人员养老金同步上涨，也使用一样的调整方式，但由于事退人员从2014年10月才开始缴费，实际缴费年限短，由于双轨制原因，养老金基数高，挂钩调整时养老金上涨更多，这就造成了不公平的现象，使养老金的差距越拉越大。

所以，为了缩小差距，体现公平，事退人员养老金涨幅低于企退人员也是比较合理的。