现在的中小学教师，一般有以下几个来源：师范三定向(小学)、三支一扶、中央特岗地方特岗、考编等。 除“师范三定向”稍好外，其他的都要三年工作，表现好的才可转正，转正后工资一般三千左右。未转正前的工资基本就二千多元——某些花钱较大手大脚的刚入职大学生，常常捉襟见肘，偶尔还要家里拿钱来补贴一点，购置日常用品(特别是衣服)。

我是农村初中一线教师，副高六级，工作31年多了，满打满算也就6000多，扣除一些要交的费用，真正到手的常常是每月5000多点。

目前我不知道我县教师的待遇会不会上调，但我只知道7月份尤街上的物价已大涨，尤其是猪肉和蔬菜、水果。

自己的工资因为扣除了医保、社保基数调整后补缴部分，我工资卡上的数目只会少未见增，教龄30多年的老教师，其实害怕听到“加工资”这样的说法，因为现实很残酷：常常是工资未涨，物价先行!

还清楚地记得，进入6月后，有天学校会计叫住，说有事。我笑着问：好事还是坏事?他当即答道：肯定是坏事啰!教师考试备考就到来学网

怎么啦?我心里一紧，难道又要扣“什么金”么，不会是防洪抗险金吧?赶紧期待他的下文。

他说：你工资要扣税了，问问你有老人要赡养吗?

这是好事哇，我高兴了起来，工资有资格交税一直是我的愿望之一!有哟，我家有八十多岁的老母要赡养呢。然后他要我赶快把自己老母亲的姓名、身份证号报给他。

教师工资能涨破一万，这待遇不得不让人觉得是虚构的，目前还是梦想。再说还要职称区别、教龄不同等。

或许沿海较发达地区的私立学校，而且还要加个“贵族”，他们的工资早就过万了。但在这样的私立学校里，一定要当班主任并另兼个职(如年级组长、教研组长之类)，必须是教二个班的主科(语数外)并兼小学科(如科学、政治或信息技术等)——简单点讲，其课时总量一定要达平均课时的1.5倍以上。

我们应发的工资就是“岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴”，而实发工资则要扣除“社保、医保、公积金、职业年金”等。当然扣除部分都在个人账户里，而且按照一定比例配加，这些统统都是我们的收入，有的必须到一定时候才能用上——像我的住房公积金有近7万，但只是个数字：除非我再购房或退休。

许多人或许会质疑：不是还有年终奖吗?我们基本没年终奖，全年大家一样，生活补贴(津贴一万九);终考核奖?有一点，但跟教学业绩挂钩的，平均下来一个月也就400左右。会计考试备考就到来学网

更多的教师会伤心难受：没有职称，再怎么加工资也是白搭。不知有多少人在倍受职称的煎熬，早就教龄满了30，高级职称却是遥遥无期的等待……后面一帮人的职称也因此堵塞在半路上。社会快速发展，教师职业越来越受到国家重视，教育工作者的社会地位越来越高，愿意走上三尺讲台的大学生越来越多。但同时，想进入教师行业也变得越来越不容易。