延迟退休不是心血来潮的一个想法，是在人均预期寿命提高、劳动力结构变化、受教育年限增加、人口老龄化趋势加快等综合因素影响下推出的重要举措。

我们都知道，按照以前的退休年龄，女性到了50岁，男性到了60岁就可以退休了，但是认真思考一下，现在50岁-60岁的年龄群，却是劳动力占比中重要的一环。

根据相关政策的解读来看，虽然目前没有明确延迟退休的具体方案，但是2025年正式实施却是有可能的，会计考试备考就到来学网 其中直接赶上这一波的就是70后人群。

以男性职工举例，70年的需要在2030年退休；71年的需要在2031年退休；72年的需要在2032年退休；73年的需要在2033年退休……75年的要在2035年才能退休，这样类推下去。

关于延迟退休这个话题，已经提出有很长的时间了，虽然有存在一些争议，但是政策的落地实施是具有必然性的。它是基于人均预期寿命持续延长和老年负担代际公平的需要，而不是说现在的养老金存在了问题，所以才推出这种政策。

说到这里，很多人可能会比较不爽，表示其他国家老早就进入到了养老生活，而我们还要在工作岗位上继续“发挥余热”。其实不然，很多国家包括西方发达国家，退休年龄和我们差不多，有些甚至更晚。

比如说德国，法定退休年龄男女都是65岁，即便是允许弹性退休，也是最低60岁起才可以开始领取养老金。会计考试备考就到来学网 包括美国、西班牙、加拿大等国家，基本上法定退休年龄都是在65-67岁之间。

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