公转私，不少企业不敢随便触碰、谈之色变的话题。公转私到底会带来什么问题呢？是否任何情况下的公转私都不行呢？

答案肯定是不会的。公转私之所以会被严格把控，也是有原因的。

比如，正常借款，规定期限将钱还回去。银行或税务问到也是有证据能够合理解释的。

    之所以容易被查就在于，如果公转私的这笔钱你解释不清楚，拿不出证据来，那么税务就会怀疑你隐藏收入，借此偷税漏税；银行会认为你可能在洗钱，进行金融犯罪；公司法会觉得你在私自挪用公款；而这些情况如果真的发生了，后果就比较严重了。

    所以企业应该提前了解清楚哪些情况下的公转私是被允许的，哪些情况下的公转私风险大该规避，只有在足够了解对方的情况下才能取胜。

    那么在那种情况下可以合理合法的进行公转私呢？

1.人员的工资奖金发放：工资奖金发放到员工工资卡，且已履行代扣个税义务。
    

2.企业的税后利润：个体工商户、个人独资企业将定期扣除费用、缴纳完经营所得个税后的利润，通过对公账户转给企业负责人。
    

3.差旅费用：公户上的钱转给业务员用于出差的备用金，且出差回来后实报实销、多退少补。
    

4.股东分红：企业分红所得，通过对公账户给股东个人打款，且所转金额为已缴纳完股息红利个税。
    

5.个人合作：劳务报酬通过公户转给个人，且所转金额为已缴纳劳务报酬所得个税的税后报酬。
    

6.个人采购：向个人采购物品并取得税务部门代开的票据，向个人账户转销售
    

7.借款：所转钱款为公司向个人的借款。
    

8.违约金：公司支付给个人支付违约金、赔偿金。